派遣先で事故に遭った場合、労災は適用されますか？
派遣先への就業中に生じた病気やケガにつきましては、労働者災害補償保険（労災）の対象となります。すぐに当社担当者までご連絡ください。治療費全額および休業補償等の労働災害給付が行われます。
なお、通勤途中のケガも給付対象となりますが、申請している通勤経路を逸脱したりした場合は、支給対象外になることもあります。
希望に合う仕事を探したいのですが
ご希望の時間帯、勤務地、就業期間に合うお仕事のご紹介を心がけております。また、ご自身の経験やスキルを活かせるお仕事をお探しいただけますので、ご希望やご自身の経験・スキルはできるだけ詳細にお聞かせください。
未経験でも就業できる仕事はありますか？
未経験の方でも就業可能なお仕事も、多数ご紹介いたしております。
派遣登録時にご希望をお伝えいただけますと、未経験でも就業可能なお仕事をできる限りお探しいたしますので、お気軽にご相談ください。
OAスキルは必要ですか？
紹介しているお仕事の内容は様々でございます。OAのスキルがなくてもお勤めいただけるお仕事もございますので、ご安心ください。
ご自身のスキルや経験に応じて、お仕事をご検討いただけます。
紹介予定派遣の派遣期間に制限はありますか？
紹介予定派遣は、職業紹介前の労働者派遣の段階では、労働者派遣法の適用を受けます。従って、政令で定める26業務については目安として3年間、それ以外の業務については6か月までとなります。
派遣スタッフとして働く場合の、メリットとデメリットを教えてください
派遣スタッフとして働く一番のメリットは、ご自身のライフスタイルに合わせ、職種や勤務地、勤務時間によってお仕事を選んでいただけます。また、お持ちの資格やスキルを活かすことや、キャリアアップを目指したり、新しい職種へのチャレンジなど、ご自身のステップアップにも繋げていただけます。引っ越しや結婚や子育てなど、生活の変化に応じて働き方や環境、条件を変えていただけます。また、同じ非正規雇用のパートやアルバイトよりも比較的時給が高い場合が多く、収入面のメリットもあります。
デメリットとしては、正社員と異なり、定められた一定期間の就労となる為生活が不安定になる場合があります。なお、現在は一定期間の就労の後、派遣元と直接の雇用契約に繋がる、紹介雇用制度も設けられております。
家庭生活や育児を行っている主婦でも派遣スタッフとして働けますか？
当社では、様々な環境のスタッフの方にご登録いただいております。家事やお子様の育児を行いながら働かれる方も少なくありません。
派遣スタッフの最大のメリットは、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務時間をお選びいただけることです。
家事等で忙しい午前中は避けて午後から就労なさる方、退勤時間を明確に決められ残業をなるべく控えられる方、ご家族がお休みになられてる夜のお時間に働かれる方等、皆様各々の生活環境に合わせて働かれております。
勤務地、勤務時間、お仕事の内容等、すべてのご希望には沿えない場合もございますが、より条件に適ったお仕事の紹介を目指しておりますので、まずは当社スタッフまでご相談くださいませ。
お仕事を紹介してもらうには、どうしたらよいですか？
お仕事紹介希望者様には、当社へのご登録をお願いしております。
ご登録の際に、ご希望されるお仕事の条件等を詳細にお伺いし、お仕事をお探しいたします。